2025年东营时代储能科技有限公司社会招聘工作人员简章

2025年东营时代储能科技有限公司社会招聘工作人员简章
东营时代储能科技有限公司成立于2024年6月，为东营能源集团有限公司与宁德时代新能源科技股份有限公司共同出资成立的合资公司，公司主要开展储能技术研发、电池零配件生产及相关设备制造业务。因业务发展需要，拟面向社会招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家法律法规，具有良好的政治素养和道德品行，具有中华人民共和国国籍。
（二）具备与岗位相匹配的任职条件和专业素养，有较强的开拓创新能力、处理复杂问题的能力。
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质，能够适应项目一线工作环境。
（四）具备招聘岗位所需的其他条件。
（五）法律、法规规定的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、曾被开除中国共产党党籍且未重新加入的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪政纪处分尚未解除的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。实行回避制度，应聘人员不得应聘与本人有应回避关系的岗位。
二、招聘岗位
本次招聘单位为东营时代储能科技有限公司，招聘人员工作地点为东营市垦利区。具体招聘岗位、需求人数、岗位职责、任职条件等具体要求详见《东营时代储能科技有限公司社会招聘岗位汇总表》（附件）。
三、招聘流程
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2025年8月4日09:00--8月7日17:30。
查询时间：2025年8月4日11:00--8月8日17:30。
2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名。应聘人员请登录招聘报名网站（https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_dynyjt/index.html#/index）进行报名，每人限报一个岗位，不接受重复报名。应聘人员如实填写、提交相关个人信息资料，上传近期免冠照片、有效身份证件、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资格证书、社保缴纳证明、工作履历证明材料等相关资料。在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息，初审通过后，报名信息不能更改。2025年8月7日17:30后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为本次招聘考察的重要内容之一。
报名岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以应聘人员所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。符合岗位专业要求的专业学位研究生也可报考。鉴于设置专业要求时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于教育部制定的现行高等教育专业目录中没有的自设学科（专业）和国（境）外专业，应聘人员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。
3.资格初审
资格初审时间:2025年8月4日11:00--8月8日11:30。
重点核实应聘人员的资格条件，报名信息和材料的真实性、准确性。资格初审结束后，对拟招聘人数与应聘人数之比达不到招聘制度规定开考比例的招聘岗位，核减或取消招聘计划，并进行公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报本次招聘计划中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员注意关注招聘报名网站取消岗位公告及后续通知，保持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿放弃应聘资格。
资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消应聘资格。
（二）履历评价
对资格审核通过的人员进行履历评价。组织专家对应聘人员履历业绩及岗位匹配性等进行综合量化评分，满分为100分，设置最低合格分数线为70分。
根据履历评价得分情况，由高分到低分，按招聘计划1:5的比例确定进入面试的人员；同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，一并进入面试；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。应聘人员放弃面试资格的，可在同岗位其他达到合格分数线人选中由高分到低分等额递补。履历评价得分不计入面试成绩。
（三）面试
对通过履历评价进入面试人员进行面试。对应聘人员的综合素质、岗位匹配度、专业素养、业务能力等方面进行综合评价。满分为100分，设置最低合格分数线为70分。面试成绩即为最终成绩，由高分到低分等额确定进入下一环节人员（同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，按履历评价成绩由高分到低分确定）。
面试的具体时间、地点和方式等另行通知。
（四）考察和体检
进入考察的应聘人员，需按通知要求和招聘岗位要求，在规定时间内进行现场资格复审，向招聘单位提交本人相关证明材料原件。
对考察对象进行考察或背景调查，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
体检标准及项目按照东营时代储能科技有限公司标准执行。国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员个人承担。
（五）公示和录用
体检、考察合格的，确定为拟录用人员。对拟录用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按规定程序与东营时代储能科技有限公司签订劳动合同，办理入职手续。
录用人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消录用资格。
四、有关说明
（一）岗位资格条件中对年龄、工作年限等时间计算截至2025年8月4日，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限以社保缴纳证明认定为主，按足年足月累计。
（二）在符合专业等其他条件的前提下，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别报名应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。
（三）2025年应届国内高校毕业生需在报名前取得岗位要求的学历学位证书。同期毕业的留学回国人员采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加应聘，对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，须于2025年9月30日前提供国家教育部学历学位认证材料。到期未能提供相关学历学位证明的应聘人员将不予录用。
（四）因应聘人员放弃面试资格、考察体检资格、考察体检不合格、公示有异议不能录用或自行放弃录用资格等原因造成的缺额，根据工作需要可在同岗位其他进入上一环节并达到规定合格分数线人选中由高分到低分等额递补。
（五）本次招聘工作，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）有关招聘事项信息将通过招聘报名网站公布。应聘人员在报名、资格初审、履历评价、面试、资格复审、考察、体检、公示等期间，应及时关注招聘报名网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。
（七）本次招聘人员工资待遇定职定岗后按照东营时代储能科技有限公司薪酬体系执行，按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。
（八）本次社会招聘所有岗位报到后均需到济宁市宁德时代工厂进行为期2-5个月培训，所有岗位均需随生产订单情况排班，要求实行倒班制，能接受夜班。
（九）东营时代储能科技有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

附件：东营时代储能科技有限公司社会招聘岗位汇总表

东营时代储能科技有限公司

2025年7月26日

东营时代储能科技有限公司社会招聘岗位汇总表

序号

部门

岗位名称

需求 人数

岗位职责

学历

学位

专科 专业

本科 专业

研究生 专业

年龄

任职条件

备注

1

安全部

安全部工程师

1

1.负责新厂房建设项目的四新安全评估、熟悉建设项目三同时监督管理办法； 2.熟悉ISO45001管理体系，ISO14001管理体系，组织实施OHS管理制度修订并对执行性做总结分析和改善； 3.负责厂区重点消防安全场所的辨识、风险评估及相互防护要求的指定； 4.负责生产工艺、设备安全的风险评估及辨识； 5.负责消防系统及设施的规划及管理、维护； 6.负责应急预案的编制，救援能力的提升改善及协调； 7.负责职业健康管理； 8.接待政府、客户的消防安全审核等。

大学本科及以上

取得与报考学历相一致的学位证书

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40周岁及以下 （1984年8月4日以后出生）

1.具备新能源行业相关岗位1年以上或制造业工厂相关岗位3年以上工作经验者可适当放宽学历要求至大专学历； 2.3年以上工作经验，有新厂建设经验、大型锂电企业、化工制造业工作经验，持有注册安全工程师证书； 3.熟练掌握工业安全、环保、消防、职卫管理知识及相关法律法规知识； 4.熟悉厂房和设备风险辨识、消防安全设计、验收标准； 5.熟练掌握安全风险评估方法及相关工程工具使用，如LEC、HAZOP、FTA等，能够组织安全风险的评估； 6.品行端正，态度积极，具有较强的沟通、组织协调能力。

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2

安全部

安全部技术员

1

1.协助工程师完成团队安全、消防、职业健康管理工作； 2.协助现场事故调查处理； 3.各类安全标准化台帐建立； 4.开展现场隐患排查，跟进整改闭环； 5.协助组织应急演练实施应急预案。

大专及以上

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安全类

安全科学与工程类，化工安全工程专业

安全科学与工程一级学科，化工安全工程与技术、化工安全管理、化工安全科学与工程专业

35周岁及以下 （1989年8月4日以后出生）

具有1年以上相同岗位实习或工作经验优先。

面向2025年应届高校毕业生及2023年、2024年毕业的高校毕业生

3

信息技术部

信息技术部工程师

1

1.负责公司基础设施.数据中心的统筹规划、建设和日常运维，包括硬件、软件、网络和服务器等。 2.负责公司数智化解决方案的蓝图规划、落地和实施，并保持与股东方IT团队协作。 3.负责公司IT服务体系建设，建立IT服务标准、流程、基础设施和团队以及日常的运营、管理和解决IT问题，包括故障诊断、问题解决和技术支持； 4.负责公司IT团队管理。

大学本科及以上

取得与报考学历相一致的学位证书

计算机类、电子信息类

计算机类、电子信息类

计算机科学与技术一级学科、软件工程一级学科、信息与通信工程一级学科

40周岁及以下 （1984年8月4日以后出生）

1.具备新能源行业相关岗位1年以上或制造业工厂相关岗位3年以上工作经验者可适当放宽学历要求至大专学历； 2.5年以上IT系统运维经验，有团队管理经验； 3.熟悉金蝶ERP，有ERP\MES\OA等实施经验； 4.具备良好的沟通能力，分析和解决问题的能力。

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4

信息技术部

信息技术部技术员

1

1.硬件支持：办公电脑、终端、产线电脑、考勤机、消费机、网络设备安装、配置和故障处理； 2.软件支持：桌面操作系统（Windows)、办公软件（如邮件系统、MSOffice）等的安装、配置和故障处理； 3.终端安全：反病毒、防泄漏等终端安全的软件安装配置和管理。

大专及以上

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计算机类、电子信息类

计算机类、电子信息类

计算机科学与技术一级学科、软件工程一级学科、信息与通信工程一级学科

35周岁及以下 （1989年8月4日以后出生）

具有1年以上相同岗位实习或工作经验优先。

面向2025年应届高校毕业生及2023年、2024年毕业的高校毕业生

5

厂房工程部

厂务机电工程师

1

1.负责对高低压配电（10KV及以下）、空压机、制氮机、冷水机组、冷却塔系统、水处理系统和空调末端系统等厂房设备的安全、运维管理，跟踪落实每日、每月的系统运行、预防性维护保养、维修及故障处理； 2.根据厂房设施运行规范要求，制定系统维护保养计划并跟进落实； 3.跟进厂房电气和自控系统的建设及完善，以达成厂房系统数智化的目标；负责厂房各系统的自控逻辑优化、改造（改造建议、方案制定、图纸设计、改造施工、调试等），让厂房各系统处于高效稳定的运行状态； 4.负责跟进维保供应商对厂房各系统的日常管理（巡检、维修、保养、5S、目视化、安全等）；制定备件耗材计划并负责设备台帐及备品管理，对特种设备、厂房安全、环保、合规性进行有效管理； 5.积极推动节能降耗减排工作，定期向管理层发布节能降耗简报，配合厂房设施安全、节能及质量体系认证；从自控角度提出各系统的节能、降本的改善建议，并跟进完成； 6.针对现场运行问题给出专业故障排查方案，以便设施的管理与维护，优化备件管理和减少故障停机时间； 7.负责主导厂房设施突发性事件处理，并定期对各大系统进行应急预案的演练； 8.负责对现场技术员进行专业技能培训及岗位技能考核。

大学本科及以上

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建筑设备类、电力技术类、自动化类、机电设备类、机械设计制造类

土木类、能源动力类、机械类、电气类、自动化类

土木工程一级学科、动力工程及工程热物理一级学科、电气工程一级学科、机械工程一级学科、控制科学与工程一级学科

40周岁及以下 （1984年8月4日以后出生）

1.具备新能源行业相关岗位1年以上或制造业工厂相关岗位3年以上工作经验者可适当放宽学历要求至大专学历； 2.5年以上相关洁净厂房系统设计、施工管理、运维等工作经验，了解国家有关工程管理的法规、政策，熟悉施工图纸审查，具备工业建筑设计施工、质量管理、成本控制等方面的专业知识，具有优秀的组织协调能力、分析和解决问题能力，责任心强、现场施工管理能力突出； 3.熟练掌握高低压配电、冷水机组、空压机、制氮机、冷水机组、冷却塔系统、水处熟悉暖通及制冷系统的运行维护技能，并对冷水机组、空压机和制氮机有一定理论基础；熟练掌握CAD等办公软件； 4.要求持有高压电工证。

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6

厂房工程部

厂务机电技术员

1

1.负责对高低压配电（10KV及以下）、空压机、制氮机、冷水机组、冷却塔系统、水处理系统和空调末端系统等厂房设备的安全、运维管理，跟踪落实每日的系统运行、维护保养、维修及故障处理； 2.根据厂房设施运行规范要求，对系统维护保养计划并跟进落实； 3.针对现场运行专业故障排查方案快速落实，以便设施的管理与维护，优化备件管理和减少故障停机时间； 4.负责主导厂房设施突发性事件处理，并定期对各大系统进行应急预案的演练； 5.负责设备台帐及备品管理，对特种设备、厂房安全、环保、合规性进行有效管理。

大专及以上

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建筑设备类、电力技术类、自动化类、机电设备类、机械设计制造类

土木类、能源动力类、机械类、电气类、自动化类

土木工程一级学科、动力工程及工程热物理一级学科、电气工程一级学科、机械工程一级学科、控制科学与工程一级学科

35周岁及以下 （1989年8月4日以后出生）

具有1年以上相同岗位实习或工作经验优先。

面向2025年应届高校毕业生及2023年、2024年毕业的高校毕业生

7

设备工程部

设备部工程师

1

1.参与新工艺、新设备方案评审，制定相关标准及规范，推进设备全生命周期质量管理工作； 2.按照设备维护体系要求，组织相关部门开展TPM、OEE提升、质量和安全改善等工作； 3.分解部门KPI目标，制定团队关键行动方案并跟踪达成情况，制定团队成员目标改善计划并监督完成； 4.负责团队能力建设，提升团队成员业务能力，协调团队之间的沟通协作，以满足智能制造工厂设备的维护和管理要求； 5.发现并挖掘设备潜能，积极组织设备机械相关的安全、生产、工艺等方面自动化改善与预测性维护专项方案实施与横展，达成降本增效目标； 6.负责新设备机械件的选型及设计标准制定，监督供应商服务质量，确保其高质高效完成设备维护工作； 7.负责工程项目机械相关输出资料的编制、更改、整理更新。

大学本科及以上

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电力技术类、自动化类、机电设备类、机械设计制造类

能源动力类、机械类、电气类、自动化类

电气工程一级学科、机械工程一级学科、控制科学与工程一级学科

45周岁及以下 （1979年8月4日以后出生）

1.具备新能源行业相关岗位1年以上或制造业工厂相关岗位3年以上工作经验者可适当放宽学历要求至大专学历； 2.5年以上设备开发或设备维护经验，5年以上设备团队管理经验； 3.熟悉装配类、焊接类非标设备维护流程，主导过非标设备设计开发流程，有锂电池设备相关开发改造经历优先； 4.熟悉电机、气动、液压、机器人、机械传动部件、传感器等标准件选型；精通机械原理、机械设计、工程材料、力学分析、运动仿真分析、机械制造工艺、机械装配等技术要求； 5.精通SolidWorks、AutoCad、CATIA等计算机辅助软件； 6.具备出色的团队管理能力、汇报能力和跨部门资源协调沟通能力与应变能力，以及良好的项目管理能力与问题解决能力，能够迅速分析和解决设备维护中出现的各种复杂问题。

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8

设备工程部

电气工程师

1

1.新设备开发方案评审全过程参与，程序控制设计，上位机等电气设计的全面把控； 2.设备电气性能提升解决方案，程序逻辑框架设计； 3.设备电气故障处理，线路气路故障排除，PLC控制程序优化修改； 4.设备视觉系统CCD的优化及改善； 5.机器人、堆垛机、AGV等故障处理，动作优化等。

大学本科及以上

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机电设备类 、自动化类、机械设计制造类

电气类、自动化类、机械类

电气工程一级学科、机械工程一级学科、控制科学与工程一级学科

40周岁及以下 （1984年8月4日以后出生）

1.具备新能源行业相关岗位1年以上或制造业工厂相关岗位3年以上工作经验者可适当放宽学历要求至大专学历； 2.5年以上工厂设备开发、电气控制、维护保养经验（锂电池制造行业或锂电非标设备行业优先）； 3.精通欧姆龙、西门子、三菱等控制软件中一种，熟悉上位机控制，Visualstudio、Labview等软件； 4.抗压能力强，具备优秀的逻辑思维和结构化思维。

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9

设备工程部

设备技术员

4

1.负责现场设备运营维护，故障快速处理； 2.对现场设备进行月度保养； 3.收集日常设备故障的处理流程，编写设备故障OPL； 4.对生产人员进行上岗资质考核； 5.日常巡拉，问题隐患提前识别。

大专及以上

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机电设备类 、自动化类、机械设计制造类

电气类、自动化类、机械类

电气工程一级学科、机械工程一级学科、控制科学与工程一级学科

35周岁及以下 （1989年8月4日以后出生）

具有1年以上相同岗位实习或工作经验优先。

面向2025年应届高校毕业生及2023年、2024年毕业的高校毕业生

10

质量部

质量部工程师

1

1.负责工厂量产后产品生产的全面质量管控，推动提升过程能力； 2.负责工厂量产质量问题管理，组织团队依据8D深入分析，推动质量问题按期关闭，输出Lessonlearned； 3.负责过程关键质量指标绩效改善，包含CTS、产品参数、过程参数、CPK、FTY等； 4.负责客户端制程质量问题分析改善，快速响应及提升客户满意度，运用8D/6sigma等手段系统性的解决问题，防止重复发生； 5.主导工厂生产线批量生产放行评价，包含5M管理，保证整体过程受控，质量稳定可控； 6.策划、组织、跟进基地产品审核，包含生产过程拆解审核，识别实际与标准符合性及差异，推动质量持续改善。

大学本科及以上

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能源动力与材料大类，化工技术类 、电力技术类

材料类、化学类、能源动力类、电气类、工业工程类

材料科学与工程一级学科、化学工程与技术一级学科、控制科学与工程一级学科、管理科学与工程一级学科，能源动力专业学位

45周岁及以下 （1979年8月4日以后出生）

1.具备新能源行业相关岗位1年以上或制造业工厂相关岗位3年以上工作经验者可适当放宽学历要求至大专学历； 2.10年及以上质量相关工作经验，10人以上团队管理经验，5年及以上锂电池工厂过程质量管理经验，有汽车及锂电池相关行业工作经验的优先； 3.具备全局性的产品质量意识，熟悉IATF16949体系知识和质量相关工具，如七大手法、五大工具，熟练使用8D分析解决问题； 4.思维逻辑清晰，具有较高的风险意识，有良好的数据综合分析能力，拥有较强的统筹协调能力，推动力以及抗压能力。

/

11

质量部

来料质量工程师

1

1.跟进现场来料问题，安排供应商调查并辅导供应商进行8D报告的编写； 2.供应商现场审核，了解供应商生产流程和关键控制点，找出潜在问题，避免出现质量问题； 3.供应商变更管理，包括5M1E变更，协调供应商与公司内部流程拉通并闭环； 4.供应商绩效管理，对供应商的绩效进行评估，分类制定管控方案，确保供应商按管控方案执行。

大学本科及以上

取得与报考学历相一致的学位证书

能源动力与材料大类，化工技术类 、电力技术类

材料类、化学类、能源动力类、电气类、工业工程类

材料科学与工程一级学科、化学工程与技术一级学科、控制科学与工程一级学科、管理科学与工程一级学科，能源动力专业学位

40周岁及以下 （1984年8月4日以后出生）

1.具备新能源行业相关岗位1年以上或制造业工厂相关岗位3年以上工作经验者可适当放宽学历要求至大专学历； 2.5年及以上新材料开发及供应商管理经验； 3.掌握质量五大工具、七大手法；熟悉IATF16949体系知识和应用；熟练使用8D分析问题；熟练掌握word、excel、ppt等办公软件；熟悉汽车行业产品开发流程者优先； 4.团队合作意识强，拥有较强的沟通能力，表达能力以及抗压能力，学习能力及意愿强，具备良好的责任意识和问题解决能力。

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12

质量部

质量体系工程师

1

1.主导策划公司IATF16949质量管理体系，确保本公司质量管理体系的建立实施及体系认证换版工作；负责监控体系流程的运行情况，综合业务需求和合规性需求，统筹体系流程优化工作； 2.负责依据ISO9001与IATF16949标准条款要求，主导策划内部审核、管理评审、分层审核、集团审核等；并对审核的问题进行闭环跟进； 3.负责对接第二方体系准入审核、第三方审核工作，统筹完成预审及正式审核，完成与内外部对接工作，不符合项的验证； 4.根据公司的质量方针和质量目标，策划和组织培训企业质量文化活动，营造良好的文化氛围，提升员工满意度和归属感。

大学本科及以上

取得与报考学历相一致的学位证书

能源动力与材料大类，化工技术类 、电力技术类

材料类、化学类、能源动力类、电气类、工业工程类

材料科学与工程一级学科、化学工程与技术一级学科、控制科学与工程一级学科、管理科学与工程一级学科，能源动力专业学位

40周岁及以下 （1984年8月4日以后出生）

1.具备新能源行业相关岗位1年以上或制造业工厂相关岗位3年以上工作经验者可适当放宽学历要求至大专学历； 2.5年及以上锂电池企业质量管理经验，汽车行业优先； 3.熟悉并能熟练运用IATF16949、ISO9001、VDA6.3、VDA6.5相关标准条款及其要求； 4.熟悉质量相关工具，如APQP、PPAP、FMEA、MSA及SPC、QC七大手法； 5.熟悉QCC品质活动，熟悉精益六西格玛质量管理； 6.了解质量文化推广工作，有相关经验者优先。

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13

质量部

质量部PQE技术员

1

1.负责过程质量控制与改进； 2.监督生产工艺合规性； 3.分析质量数据并推动整改。

大专及以上

/

资源环境与安全大类、能源动力与材料大类、土木建筑大类、装备制造大类、生物与化工大类

工学门类、理学门类

工学门类、理学门类

35周岁及以下 （1989年8月4日以后出生）

具有1年以上相同岗位实习或工作经验优先。

面向2025年应届高校毕业生及2023年、2024年毕业的高校毕业生

14

质量部

质量部SQA技术员

1

1.供应商质量体系审核与辅导； 2.管理来料检验与问题追溯； 3.协调供应商质量改进。

大专及以上

/

资源环境与安全大类、能源动力与材料大类、土木建筑大类、装备制造大类、生物与化工大类

工学门类、理学门类

工学门类、理学门类

35周岁及以下 （1989年8月4日以后出生）

具有1年以上相同岗位实习或工作经验优先。

面向2025年应届高校毕业生及2023年、2024年毕业的高校毕业生

15

质量部

质量部OQC技术员

1

1.负责成品检验与出货放行； 2.管理客户投诉与退货分析； 3.维护检验设备与文件记录。

大专及以上

/

资源环境与安全大类、能源动力与材料大类、土木建筑大类、装备制造大类、生物与化工大类

工学门类、理学门类

工学门类、理学门类

35周岁及以下 （1989年8月4日以后出生）

具有1年以上相同岗位实习或工作经验优先。

面向2025年应届高校毕业生及2023年、2024年毕业的高校毕业生

16

质量部

质量部组长

1

1.统筹质量团队日常工作； 2.监督质量目标达成情况； 3.组织质量培训与技能考核。

中专（高中）及以上

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40周岁及以下 （1984年8月4日以后出生）

1.2年以上质量管理经验； 2.熟悉质量管理体系及流程； 3.具备团队管理与沟通能力； 4.持有六西格玛绿带认证优先。

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17

工艺工程部

工艺部工程师

1

1.负责标准文件发布审批、变更管理审批与横展管理审批； 2.负责统筹基地异常和客诉分析技术支持及资源协调； 3.负责新产品、新工艺、新技术、新材料等验证及评审； 4.负责统筹工厂CTS、批量预防、横展落地及管理改善推动； 5.负责统筹工厂YU提升工艺、问题改善及对策研究； 6.负责统筹团队能力建设达成KPI，进行人才培养，合理优化工作流程，提高团队工作效率； 7.负责工厂级KPI制定，并完成各层级的KPI分解，对接国内资源协调。

大学本科及以上

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能源动力与材料大类，机械设计制造类、自动化类、化工技术类

机械类、电气类、材料类、自动化类、能源动力类、化工与制药类

机械工程一级学科、电气工程一级学科、材料科学与工程一级学科、动力工程及工程热物理一级学科、化学工程与技术一级学科

45周岁及以下 （1979年8月4日以后出生）

1.具备新能源行业相关岗位1年以上或制造业工厂相关岗位3年以上工作经验者可适当放宽学历要求至大专学历； 2.5年以上锂电池工厂工艺管理经验； 3.熟悉标准化工作，具有新拉线建设经验者、项目管理知识或管理能力者优先； 4.通晓MP工艺原理及丰富的项目经验，熟悉电芯设计原理及基本原则； 5.具有较强的统筹协调能力与推动能力，团队合作意识强，拥有较强的沟通能力，表达能力以及抗压能力。

/

18

工艺工程部

工艺部助理工程师

1

1.负责PACK线新设备Qualify和拉线放行资料汇总，输出结论； 2.重大安全&品质的管控，对标历史问题点提前防控； 3.优率&利用率持续改善； 4.集团新工艺和新设计导入，现有工艺能力持续提升； 5.MES\ERP\PLM系统维护，客户审核准备； 6.产品批量问题FA&改善主导。

大学本科及以上

取得与报考学历相一致的学位证书

能源动力与材料大类，机械设计制造类、自动化类、化工技术类

机械类、电气类、材料类、自动化类、能源动力类、化工与制药类

机械工程一级学科、电气工程一级学科、材料科学与工程一级学科、动力工程及工程热物理一级学科、化学工程与技术一级学科

40周岁及以下 （1984年8月4日以后出生）

1.具备新能源行业相关岗位1年以上或制造业工厂相关岗位3年以上工作经验者可适当放宽学历要求至大专学历； 2.5年以上相关工作经验，负责工艺改善优先，能够识别设计缺陷和工艺风险，有锂电企业工作经验优先； 3.能够使用Excel&Mini-tab软件工具处理数据，用严谨的符合逻辑的数据来表达观点与结论； 4.了解ISO标准，有流程化的理念； 5.具备良好的沟通协调能力、团队合作能力，能够主动快速学习工作需要的相关资料及信息完成本职工作。

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19

工艺工程部

工艺部技术员

2

1.主要负责协助工程师处理生产拉线异常确认，坏品确认，优率分解； 2.CP/SOP文件编辑。

大专及以上

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能源动力与材料大类，机械设计制造类、自动化类、化工技术类

机械类、电气类、材料类、自动化类、能源动力类、化工与制药类

机械工程一级学科、电气工程一级学科、材料科学与工程一级学科、动力工程及工程热物理一级学科、化学工程与技术一级学科

35周岁及以下 （1989年8月4日以后出生）

具有1年以上相同岗位实习或工作经验优先。

面向2025年应届高校毕业生及2023年、2024年毕业的高校毕业生

20

工业工程部

工业工程师

1

1.负责工厂级的效率优化与资源规划，如产能规划、下一代产线规划与落地、拉线标准工时管理、标准人力配置及优化； 2.负责工厂级KPI分解与优化，如KPI达成情况分析，关键项统筹； 3.负责新项目基地工业化统筹，如工装以及设备改造统筹,确保项目进度，换型周期管控以及产品上数优化； 4.负责投资管理以及精益推进，投资管理,项目投资审核以及有效性追溯，价值流分析,精益改善机会挖掘。

大学本科及以上

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40周岁及以下 （1984年8月4日以后出生）

1.具备新能源行业相关岗位1年以上或制造业工厂相关岗位3年以上工作经验者可适当放宽学历要求至大专学历； 2.5年及以上工作经验,具备新厂建设或者项目开发导入经验以及管理经验者优先； 3.掌握工业工程、人因工程、精益生产、物流规划、项目管理等相关知识,精通IE改善手法等技能，熟练使用CAD,精通Excel、PPT等办公软件,具备VBA编程者优先； 4.具备良好的逻辑思维、沟通能力，大局观强。

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21

工业工程部

工业工程技术员

1

1.负责完成区指定的节拍测定、人效Loading测定，并完成数据收集汇总； 2.完成负责区域的产能计算、人力核算，并协助相关部门解决疑难问题； 3.对生产线设备、工夹具和辅助设施配置数量进行核对及请购跟进； 4.负责现场改善及横展项目具体进展的跟进及汇报。

大专及以上

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工业工程技术

工业工程类

工业工程、工业工程与管理、制造业工业工程、机械制造工业工程专业

35周岁及以下 （1989年8月4日以后出生）

具有1年以上相同岗位实习或工作经验优先。

面向2025年应届高校毕业生及2023年、2024年毕业的高校毕业生

22

计划与 物料控制部

计划与物料控制部工程师

1

1.审核工厂中长期产能规划，与新拉线产能跟踪管理； 2.与各相关部门进行产销协作，100%完成客户订单交付，同时合理控制库存水平； 3.直采供应商管理，确保生产物料的100%及时供应；制定瓶颈物料，战略物料的库存策略；优化与控制原材料库存，新项目原材料导入，以及产品EOP及变更控制管理； 4.统筹规划仓储及物流区域现场操作管理、运作规范以及安全、物流自动化与人效提升； 5.相应工厂运输、关务日常管理工作及预算，管理并推动物流供应商持续提高服务水平； 6.负责工厂总体规划以及持续改善，与中心各职能部门协调完善物流布局，流程优化，包装改善，及信息系统优化与升级等工作。

大学本科及以上

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物流类、机械设计制造类、自动化类、工商管理类、电子商务类

物流管理与工程类、工业工程类、工商管理类、机械类、电气类、材料类

管理科学与工程一级学科、机械工程一级学科、材料科学与工程一级学科，工程管理专业学位

45周岁及以下 （1979年8月4日以后出生）

1.具备新能源行业相关岗位1年以上或制造业工厂相关岗位3年以上工作经验者可适当放宽学历要求至大专学历； 2.10年以上传统制造业供应链管理经验，其中3年以上生产计划及SAP使用经验为必须，具有汽车或锂电池行业经验者优先； 3.熟练操作SAP系统，充分理解MRP逻辑与应用及MM和PP模块功能与配置； 4.充分理解成本控制和客户需求管理流程和概念，具备端到端生产计划、物料控制以及物流管理知识&能力； 5.具备项目管理能力及专业的数字分析能力者优先； 6.具备良好的逻辑思维、沟通能力，大局观强。

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23

计划与 物料控制部

成本核算技术员

1

1.负责生产成本核算与分析； 2.监控物料采购与库存成本； 3.编制成本控制报告并提出优化建议。

大学本科及以上

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财务管理、会计学

财务管理、会计学

40周岁及以下 （1984年8月4日以后出生）

1.5年以上会计工作经验； 2.持有中级会计师及以上证书； 3.熟练使用财务软件和办公软件； 4.有良好的沟通、逻辑思维能力和组织协调能力，目标感与执行力强，有较强的抗压能力，有较强的风险防范意识，严守公司财务机密。

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24

计划与 物料控制部

生产计划工程师

1

1.对接前段需求，与销售协作，制定最优产能计划； 2.基于产能规划制定月度/周度/日别生产计划，优化切拉排产； 3.监控各生产计划的达成，识别瓶颈工序，平衡生产排产； 4.生产计划稳定性与达成率监控； 5.量产客户交付管理，进度管理风险识别管控； 6.变更管理控制，库存管理，异常品处理； 7.系统流程优化与推动，KPI指标管理。

大学本科及以上

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物流类、机械设计制造类、自动化类、工商管理类、电子商务类

物流管理与工程类、工业工程类、工商管理类、机械类、电气类、材料类

管理科学与工程一级学科、机械工程一级学科、材料科学与工程一级学科，工程管理专业学位

40周岁及以下 （1984年8月4日以后出生）

1.具备新能源行业相关岗位1年以上或制造业工厂相关岗位3年以上工作经验者可适当放宽学历要求至大专学历； 2.3年及以上制造型企业计划、物料、物流等相关工作经验，掌握计划物料知识，有锂电行业计划、物料工作和团队管理经验者优先； 3.能熟练操作SAP及MES等系统，了解新能源行业趋势知识优先，能熟练使用各类办公软件（尤其EXCEL操作），熟悉了解锂离子电池生产工艺流程（MP），数字分析能力强； 4.识别风险能力强，从计划源头能识别风险并主导推动解决，有责任心做事积极主动，踏实肯干，学习能力强，上进心强，较强数据分析能力，抗压能力，逻辑思维能力，善于跨部门沟通。

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25

计划与 物料控制部

物料控制助理工程师

1

1.负责根据生产计划排定物料计划，并追踪物料按时按质按量的供应，满足生产需求； 2.负责物料PR的下达，OpenPO管理； 3.负责组织MRB会议处理异常到料； 4.负责处理不合格物料，长期呆滞物料，降低物料库存水平，控制库存在合理周转天数内； 5.负责配合ECN有效执行，管控物料变更截点，控制呆滞物料产生； 6.反馈供应商供应情况，追踪供应商改善。

大学本科及以上

取得与报考学历相一致的学位证书

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物流管理与工程类、工业工程类、工商管理类、机械类、电气类、材料类

管理科学与工程一级学科、机械工程一级学科、材料科学与工程一级学科，工程管理专业学位

35周岁及以下 （1989年8月4日以后出生）

具有1年以上相同岗位实习或工作经验优先。

面向2025年应届高校毕业生及2023年、2024年毕业的高校毕业生

26

计划与 物料控制部

仓储技术员

3

1.负责仓库收、发、存业务以及现场5S； 2.日常盘点.循环盘点.年终盘点确保物料帐实一致性； 3.仓库账实准确率，内部配送准确率，发货准确率； 4.完成上级安排的工作。

大专及以上

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35周岁及以下 （1989年8月4日以后出生）

具有1年以上相同岗位实习或工作经验优先。

面向2025年应届高校毕业生及2023年、2024年毕业的高校毕业生

27

计划与 物料控制部

物资供应工程师

1

1.执行采购计划与订单跟踪； 2.管理供应商绩效与关系维护； 3.参与成本分析与降本项目。

大学本科及以上

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40周岁及以下 （1984年8月4日以后出生）

1.3年以上新能源或制造业从业经验； 2.熟悉采购流程、ERP及MES等系统操作； 3.积极主动，抗高压，执行力强、具有优秀的人际交往和沟通技巧。

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28

生产部

生产部主管

1

1.负责工厂的运营管理，全面落实与提升（安全/质量/交付/成本/效率/人员发展），协调内、外部资源，确保年度目标顺利达成； 2.负责工厂级KPI制定，并完成各层级的KPI分解； 3.负责工厂运营的成本管理，确保达成工厂盈利目标； 4.负责规划下属的职业发展，组织内部团队建设，提升团队凝聚力； 5.实施精益生产管理体系，统筹生产管理系统，注重细节控制； 6.监控指导生产过程中各个工艺环节的时间管理，不断提升生产效率。

大学本科及以上

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45周岁及以下 （1979年8月4日以后出生）

1.具备新能源行业相关岗位1年以上或制造业工厂相关岗位3年以上工作经验者可适当放宽学历要求至大专学历； 2.5年以上锂电池PACK工厂生产运营管理经验，具有1个及以上新基地、新工厂建设经验者优先； 3.通晓产品全工序工艺流程，具有很强的项目管理和统筹协调能力与推动能力；具备处理突发事件的能力和经验；具备优秀的组织管理能力；具有较强的组织、决策、激励及目标管理能力； 4.具备很强的抗压能力，逻辑思维能力，善于跨部门沟通； 5.动力电池行业优先，有经历过公司快速发展经验者优先。

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29

生产部

生产产线班长

2

1.管理产线生产计划与人员调度； 2.监督工艺执行与设备维护； 3.推动生产效率提升与成本控制。

大专及以上

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40周岁及以下 （1984年8月4日以后出生）

1.具备新能源行业相关岗位1年以上或制造业工厂相关岗位3年以上工作经验者可适当放宽学历要求至中专（高中）学历； 2.3年以上生产管理经验； 3.熟悉精益生产与5S管理； 4.具备应急事件处理能力； 5.良好的团队协作意识。

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30

生产部

成本专员/行政专员

1

1.负责对各项成本进行核算和分析，‌以便提供决策支持； 2.参与预算编制工作，‌协助制定合理的成本预算，‌并跟踪执行情况，‌及时发现偏差并提出改进措施； 3.通过分析监控成本结构和流程，‌提出成本控制和降低的建议，‌协助管理层制定成本控制策略，‌并监督执行效果； 4.准备成本报告，提供成本分析和报告，‌帮助管理层了解成本状况； 5.负责保障员工日常需求得到及时满足，并对接工会与员工关爱中心的其他事宜。

大专及以上

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财务管理 、会计

财务管理、会计学

财务管理、会计学

35周岁及以下 （1989年8月4日以后出生）

具有1年以上相同岗位实习或工作经验优先。

面向2025年应届高校毕业生及2023年、2024年毕业的高校毕业生

31

生产部

生产调度技术员

1

1.根据生产订单合理进行生产调度，化解生产过程中相关问题，确保生产流程顺畅； 2.制定绩效战略规划，推动绩效改进与行动计划，绩效结果应用与闭环管理； 3.统筹生产培训与绩效考核体系； 4.推动组织发展与人才梯队建设，统筹公司党建、工会相关事务； 5.协调企业相关劳资关系与合规管理。

大学本科及以上

取得与报考学历相一致的学位证书

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管理学门类、经济学门类

管理学门类、经济学门类

40周岁及以下 （1984年8月4日以后出生）

1.具备3年以上锂电池生产或汽车制造业等相关行业生产调度、人力资源、计划管理等工作经验； 2.中共党员，有党建和工会日常管理经验。有人事相关经验优先； 3.细心稳重，有较强的责任心，沟通力、执行力及抗压力较强。

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32

生产部

KPI管理专员/账务专员

1

1.KPI指标基础数据监控； 2.KPI指标数据达成的核算； 3.定期发布基地和工厂KPI报告； 4.持续完善物料全生命周期（工单->报账->盘点）管控流程及规范，收严标准，开展日常监管及异常问题解决； 5.推进现场日清日结，账实一致持续改善； 6.梳理现场/办公手动账务操作并推动自动化/智能化改善。

大专及以上

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35周岁及以下 （1989年8月4日以后出生）

具有1年以上相同岗位实习或工作经验优先。

面向2025年应届高校毕业生及2023年、2024年毕业的高校毕业生

33

生产部

生产统计技术员

1

1.负责一线生产数据统计、分析工作； 2.负责资金收付与银行对账； 3.保管票据及印章管理； 4.编制资金日报及周报。

大学本科及以上

取得与报考学历相一致的学位证书

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财务管理、会计学

财务管理、会计学

35周岁及以下 （1989年8月4日以后出生）

1.持有中级会计师及以上证书； 2.具有3年以上财务会计或出纳等岗位工作经验优先。

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34

生产部

生产运营支持班长

1

1.协调生产资源与物料供应； 2.监控生产进度与异常处理； 3.推动数字化生产系统应用。

大学本科及以上

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40周岁及以下 （1984年8月4日以后出生）

1.具备新能源行业相关岗位1年以上或制造业工厂相关岗位3年以上工作经验者可适当放宽学历要求至大专学历； 2.3年以上生产支持经验； 3.熟悉ERP/MES系统操作，具备数据分析与流程优化能力； 4.熟练使用办公软件。

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35

生产部

生产操作工（核岗）

3

1.执行关键工序操作与质量自检； 2.维护设备日常清洁与保养； 3.遵守安全规范与保密要求。

中专（高中）及以上

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35周岁及以下 （1989年8月4日以后出生）

具有1年以上相同岗位实习或工作经验优先。

面向2025年应届毕业生及2023年、2024年毕业生

36

生产部

生产支持技术员（辅料/工具）

1

1.管理辅料库存与工具发放； 2.执行物料配送与回收流程； 3.维护生产现场5S管理。

大专及以上

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35周岁及以下 （1989年8月4日以后出生）

具有1年以上相同岗位实习或工作经验优先。

面向2025年应届高校毕业生及2023年、2024年毕业的高校毕业生

附注：本次社会招聘所有岗位报到后均需到济宁市宁德时代工厂进行为期2-5个月培训，所有岗位均需随生产订单情况排班，要求实行倒班制，能接受夜班。