胜利油田海外技术研发中心2025年6月招聘

胜利油田海外技术研发中心2025年6月招聘
2025年4月成立的
胜利油田海外技术研发中心
肩负着中国石化海外项目
技术研发与评价的重任
现面向油田内部
公开选聘33名专业技术精英
柔性聘用10名高精尖人才
具体岗位和要求
快看过来吧
▶ 招聘岗位及人数
1.公开选聘33人，其中：
（1）勘探开发研究岗20人
（2）工程工艺研究岗7人
（3）综合管理岗1人
（4）项目管理岗1人
（5）组织人事岗2人
（6）财务管理岗2人
2.柔性聘用10人，其中：
（1）勘探开发研究岗6人
（2）工程工艺研究岗4人
▶ 应聘岗位条件
1.具有较高的政治素质和良好的职业素养，爱岗敬业、遵纪守法、身心健康。
2.管理局有限公司、油田分公司直属单位管理或专业技术岗位在岗合同制员工。
3.公开选聘报名人员还应具备以下条件：
（1）第一学历为全日制大学本科及以上学历；
（2）1980年1月1日以后出生；
（3）具备与招聘岗位相关的工作经历。
4.柔性聘用报名人员还应具备以下条件：
（1）第一学历为全日制大学本科及以上学历，特别优秀的可适当放宽；
（2）具备25年以上与招聘岗位相关的工作经历，临近退职或已退职；
（3）技术功底过硬，工作经验丰富，善于解决油气勘探开发复杂问题，具备领衔技术攻关、方案审核把关等能力。
▶ 选聘程序
1.个人报名。应聘人员通过油田人力资源服务平台公开选聘模块（http://rlzyyh.slof.com/index）应聘报名，报名结束后党委组织部（人力资源部）向所在单位反馈报名人员名单。
2.资格审查。油田党委组织部（人力资源部）与海外技术研发中心对应聘人员进行资格审查，确定参加面试人员。
3.现场面试。油田海外技术研发中心成立专家组，对资格审核通过人员进行现场面试。
4.研究确定。根据面试成绩提出拟录用人选名单，与油田党委组织部（人力资源部）对接确定拟录用人选。
5.公示录用。对拟录用人选进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，办理手续。
▶ 人员录用
1.公开选聘录用人员设置3个月试用期，试用期间薪酬待遇由原单位承担，试用期满合格的办理调入手续。
2.柔性聘用录用人员由海外技术研发中心与人员所在单位签订柔性聘用协议，由海外技术研发中心确定绩效薪酬标准，由所在单位负责发放。
来源：中国石化胜利油田